Si se pagan estos "salarios", cual es el margen de ganancia del Sector Financiero ???
Hace años que trato de explicarle a un amigo del alma que los K solo han hecho mas rico a los que mas tienen y han soltado migas al resto de los argentinos, que pagaremos luego esta carencia de reformas estructurales producto de la falta de proyecto de país que presentan los K, que solo acuden a golpes efecto.
Cuando el CEO de un banco de primera línea en la Argentina se sienta a negociar su sueldo, lo que menos mira es el número final que cobrará a fin de mes. En cambio, le presta mucha atención a cuál será su bono anual, que puede llegar a ser hasta de 11 sueldos si cumple con los objetivos individuales previstos, según un informe elaborado por la consultora internacional de recursos humanos Hay Group, a la que tuvo acceso El Cronista.
Teniendo en cuenta que un salario promedio bruto de un director general de un banco local es de $ 1 millón anual, si el CEO logra cumplir con los resultados previstos puede llegar a embolsar otros $ 11 millones a fin de año, con lo cual su salario bruto mensual promediaría $ 1 millón. Además, podría acceder a otros beneficios como un auto valuado en $ 200.000 como un Audi A4 con todos gastos pagos.
Claudio Fernaud, managing director de Stanton Chase International en Buenos Aires y Montevideo, y socio fundador de PortalRH explica que, “en muchos casos la negociación se centra en determinar el total anual a percibir por todo concepto, más que en debatir solamente el fijo mensual”.
Una vez acordado ese total, se establecen las proporciones fijas y variables, que pueden ser más o menos agresivas en función de cómo será medida la performance del ejecutivo. En lo referido a cuanto de las variables a considerar dependen total o parcialmente de su gestión personal.
Cuando el CEO de un banco de primera línea en la Argentina se sienta a negociar su sueldo, lo que menos mira es el número final que cobrará a fin de mes. En cambio, le presta mucha atención a cuál será su bono anual, que puede llegar a ser hasta de 11 sueldos si cumple con los objetivos individuales previstos, según un informe elaborado por la consultora internacional de recursos humanos Hay Group, a la que tuvo acceso El Cronista.
Teniendo en cuenta que un salario promedio bruto de un director general de un banco local es de $ 1 millón anual, si el CEO logra cumplir con los resultados previstos puede llegar a embolsar otros $ 11 millones a fin de año, con lo cual su salario bruto mensual promediaría $ 1 millón. Además, podría acceder a otros beneficios como un auto valuado en $ 200.000 como un Audi A4 con todos gastos pagos.
Claudio Fernaud, managing director de Stanton Chase International en Buenos Aires y Montevideo, y socio fundador de PortalRH explica que, “en muchos casos la negociación se centra en determinar el total anual a percibir por todo concepto, más que en debatir solamente el fijo mensual”.
Una vez acordado ese total, se establecen las proporciones fijas y variables, que pueden ser más o menos agresivas en función de cómo será medida la performance del ejecutivo. En lo referido a cuanto de las variables a considerar dependen total o parcialmente de su gestión personal.
MARIANO GORODISCH Buenos Aires
Articulo del Cronista Comercial de Hoy
